金蝶K3Cloud,第一款基于云平臺的社交化ERP
金蝶K3Cloud是互聯(lián)網時代的新型ERP,是基于WEB2.0與云技術的新時代企業(yè)管理服務平臺。
整個產品采用SOA架構,完全基于BOS平臺組建而成,業(yè)務架構上貫穿流程驅動與角色驅動思想,結合中國管理模式與中國管
理實踐積累,精細化支持企業(yè)財務管理、供應鏈管理、生產管理、HR管理、供應鏈協(xié)同、O2O、阿米巴管理等核心應用。
全渠道營銷O2O
阿米巴管理
技術架構上該產品采用平臺化構建,支持跨數(shù)據(jù)應用,支持本地部署、私有云部署與公有云部署三種部署方式,同時還在公
有云上開放中國第一款基于ERP的云協(xié)同開發(fā)平臺。任何一家使用K3Cloud產品的企業(yè),其擁有的是包含金蝶在內的眾多基于
同一個平臺提供服務的服務伙伴。
金蝶K3Cloud除了具備純Web應用、跨數(shù)據(jù)庫應用、云應用等新興特性外,該產品在多組織協(xié)同應用、多核算體系應用、多賬薄應用、多會計政策應用、多組織結算應用、業(yè)務流程設計、彈性域與輔助屬性應用等多個當代制造業(yè)管理焦點與難點應用上都做出了高價值創(chuàng)新,可深度且超預期支撐企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務轉型、內外部協(xié)同、核心競爭力再造等核心需求。
金蝶K3Cloud以其獨特的“標準、開放、社交”三大特性為企業(yè)提供開放的ERP云平臺,支撐企業(yè)全生命周期管理需求,是中國“智”造“引擎”。
企業(yè)如何邁向社交化?
全球經濟環(huán)境日益復雜,不確定性因素越來越多,企業(yè)想要發(fā)展壯大,必須面臨變革轉型、謀求新突破。
如何實現(xiàn)員工主動管理?怎樣加強產業(yè)鏈的協(xié)同?如何開創(chuàng)企業(yè)間互利局面?
社交網絡與ERP的有機結合,顛覆原來刻板機械的管理模式,引導企業(yè)邁向社交化。
員工從被動管理走向主動管理,企業(yè)間協(xié)作不斷強化,社會資源利用更為高效,企業(yè)實現(xiàn)卓有成效的管理。
如何實現(xiàn)企業(yè)多工廠之間的高效協(xié)同生產?
隨著經濟的全球化,中國企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)加強專業(yè)化分工協(xié)作,各種類型集團企業(yè)日益增多,
企業(yè)規(guī)模不斷擴大,下屬工廠越來越多。集團企業(yè)普遍采用集中采購、集中銷售、多工廠生產的運營模式,
利用規(guī)模效應,控制、降低采購和銷售成本,強化銷售渠道建設,提升企業(yè)管理運營效率。
由此其信息系統(tǒng)必須支持集團企業(yè)內部多組織、多工廠業(yè)務協(xié)同,
滿足內部組織間的結算,實現(xiàn)精細化管理,提升企業(yè)運營管理水平和效益。
如何高效實現(xiàn)法人賬和內部管理賬的核算?
企業(yè)規(guī)模不斷擴大,下屬工廠、分支機構越來越多,如何在對外出具統(tǒng)一財務報告,滿足企業(yè)外部投資人、
政府等需要的前提下,還能對內部各事業(yè)部或各條產品線進行業(yè)績考核滿足企業(yè)內部管理的需要呢?
同時,鑒于目前國內銀根緊縮的形式,為了企業(yè)發(fā)展需要,可能向境外進行融資,需要將按中國會計準則
出具的財務報告快速轉換成按美國等國外會計準則出具的財務報告,企業(yè)財務管理者該如何滿足呢?
企業(yè)的組織架構可能由于環(huán)境或業(yè)務發(fā)展的需要而經常變化,財務管理者能否迅速調整財務核算體系,
為管理者提供及時、準確的財務管理數(shù)據(jù)?
如何增強企業(yè)在產業(yè)鏈協(xié)同上的整體競爭力?
企業(yè)面對復雜多變的市場競爭,適時調整自身的業(yè)務模式,優(yōu)化業(yè)務流程,是每個企業(yè)都面臨的問題。
要對市場做出快速反應,不單是要優(yōu)化企業(yè)內部供應鏈的業(yè)務流程,還對企業(yè)的供需鏈條提出了更高的要求,
企業(yè)必須聚合上游供應商、下游的客戶、甚至者共同組成更加緊密的協(xié)作體,形成以鏈主型企業(yè)為核心的良性供需生態(tài)圈。
K3 Cloud是互聯(lián)網時代的創(chuàng)新型ERP,是基于Web2.0與云技術的新時代企業(yè)管理服務平臺。
它具備純Web應用、跨瀏覽器應用、跨數(shù)據(jù)庫應用、云應用等新興特性;
它以開放平臺為基礎,吸收物聯(lián)網、BI、人工智能等技術,提供智能化、自動化的預警和決策分析數(shù)據(jù);
為企業(yè)提供銷售、物流、倉儲、財務、客戶、支持等全業(yè)務集成的全程電子商務整體解決方案。
金蝶K3 Cloud 新時代,新使命
開放的ERP云平臺
K3 Cloud以制造業(yè)為核心,全面支持法人企業(yè)跨國家、跨地域、跨語系的多工廠及多組織間的業(yè)務協(xié)同。適用于單體及多組織、多工廠、多地點的制造及商貿型企業(yè)。
? 基于多組織模型的協(xié)作型業(yè)務架構,通過整合資源,聚合上游供應商、下游的經銷商、客戶共同組成更加緊密的協(xié)作體,實現(xiàn)產業(yè)鏈上下游的全面互動;
? 通過企業(yè)微博、業(yè)務流程重組(BPR),突破組織邊界,幫助企業(yè)構建以客戶驅動為核心的管理流程;
? 利用移動互聯(lián)技術,通過智能終端,在任何時間、任何地點進行管理運作,突破企業(yè)管理的辦公室局限和8小時工作時間局限;
? 獨特的以BOS為核心的協(xié)同云開發(fā)平臺,使企業(yè)和伙伴的開發(fā)人員能夠輕松、快速地進行協(xié)同開發(fā)。
開放
動態(tài)構建的多核算體系與業(yè)務流程設計模型
為企業(yè)提供了適應其動態(tài)發(fā)展的開放性管理平臺
B/S、多端支持、跨數(shù)據(jù)庫支持、SOA架構
為企業(yè)提供了開放的信息化整合平臺
平臺化的企業(yè)云服務
為客戶、伙伴提供完整的ERP服務生態(tài)圈
標準
標準的管理模式:200萬家客戶管理實踐;
標準的業(yè)務架構:多會計準則、多幣別、多地點、多組織、多稅制應用框架;
標準的業(yè)務建模:28種標準ERP領域模型、 624種模型元素、
12167種模型元素屬性組合,126個業(yè)務服務構件。
社交
深度集成金蝶“云之家”
構筑企業(yè)用戶高效、協(xié)同的社交門戶
面向角色的個性化移動應用
為企業(yè)及用戶搭建跨越空間、時間限制的工作環(huán)境
面向群組、責任人的社交化流程驅動應用
將互聯(lián)網技術完美融入管理中
K3 Cloud 移動工作流
K3 Cloud移動工作流,提供流程審批提醒、隨時隨地移動流程審批,
不管是高層還是企業(yè)管理者都能將時間價值最大化,深入企業(yè)業(yè)務,
加速信息流轉,提升決策效率。
K3 Cloud 移動銷售
K3 Cloud移動銷售,為銷售人員提供客戶信息、銷售訂單、
庫存信息、價格信息、客戶信用以及收付款情況的全方位查詢,
以便銷售人員隨時隨地了解跟蹤訂單的執(zhí)行情況。
隨需而制,敏捷協(xié)同
基于大數(shù)據(jù),通過精準業(yè)務分析,幫組企業(yè)設立精準營銷方案、智能要補貨等,敏捷響應市場需求,為消費者提供個性化的產品與服務。
企業(yè)用戶高效、協(xié)同的社交門戶
接入金蝶企業(yè)社交軟件“云之家”,為企業(yè)間員工提供高效、扁平化的社交平臺;面向不同角色的用戶,提供個性化應用實現(xiàn)移動辦公;富有流程化的應用特性,大幅提高流程中各責任人辦公效率。