SHR體驗(yàn)

相關(guān)角色介紹

· 高管

隨時(shí)隨地洞察基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈的人力布局、薪酬投入效能。核心崗位空缺、關(guān)鍵人才離職消息推送服務(wù)。

· 直線經(jīng)理人

團(tuán)隊(duì)人力配備、崗位空缺、員工成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)。隨時(shí)隨地管控員工請(qǐng)假、加班、調(diào)休、總工時(shí)等。新員工入職、員工生日、員工任職變動(dòng)關(guān)懷提醒。

· HR專員

快速響應(yīng)組織與員工頻繁變動(dòng)，并精準(zhǔn)記錄全生命周期變化。任何時(shí)點(diǎn)，員工與組織變化信息的便捷查詢、導(dǎo)出與分析。

· 員工

隨時(shí)隨地的個(gè)人履歷更新、請(qǐng)假、出差、簽到、工作變動(dòng)等申請(qǐng)，同事通訊錄查詢?？记诋惓?、薪酬發(fā)放及上月差異主動(dòng)推送服務(wù)。